Dépôt de bilan, la procédure pas à pas et ses conséquences pour le dirigeant

Un dirigeant qui n’arrive plus à régler ses fournisseurs croit souvent choisir le moment où il ira au tribunal. La loi en décide autrement : elle lui laisse quarante-cinq jours, et le juge pourra ensuite remonter dix-huit mois en arrière pour dater le début réel des difficultés. Entre ces deux bornes se joue l’essentiel de ce qui lui sera reproché.

Diagnostic de cessation des paiements et échéancier des 45 jours

Paramètres à jour au 17 septembre 2026 (art. L. 631-1, L. 631-4, L. 641-2, L. 644-5 et L. 645-1 du code de commerce). Cet outil oriente, il ne décide pas : seul le tribunal caractérise la cessation des paiements, fixe sa date et choisit la procédure.

Ce que recouvre vraiment le dépôt de bilan

L’expression « dépôt de bilan » ne figure nulle part dans le code de commerce : le terme exact est déclaration de cessation des paiements, et la nuance compte, car la définition légale est étroite. L’article L. 631-1 la formule ainsi : l’impossibilité de faire face au passif exigible avec son actif disponible. Deux notions comptables précises, souvent confondues avec le solde bancaire.

  • L’actif disponible est mobilisable immédiatement : trésorerie, chèques encaissables, part non utilisée d’un découvert autorisé, effets escomptables et avances en compte courant d’associé débloquées. Ni le stock, ni le matériel, ni une créance client à soixante jours n’en font partie.
  • Le passif exigible réunit les dettes échues, certaines, liquides et réclamées. Un délai de paiement écrit obtenu d’un fournisseur sort la dette de ce passif : négocier à temps repousse parfois l’échéance de plusieurs mois.

Le cadre est le livre VI du code de commerce. Ce n’est donc ni une radiation, ni une dissolution, ni une mise en sommeil : c’est l’ouverture d’une procédure qui gèle les dettes antérieures et confie l’entreprise à des organes désignés par le tribunal.

Devant quelle juridiction déposer depuis l’expérimentation du tribunal des activités économiques

Renvoyer tout le monde « au tribunal de commerce » est devenu inexact. Du 1er janvier 2025 au 31 décembre 2028, l’article 26 de la loi n° 2023-1059 du 20 novembre 2023, appliqué par le décret n° 2024-674, fait vivre une expérimentation : douze tribunaux de commerce sont devenus tribunaux des activités économiques (TAE), à Avignon, Auxerre, Le Havre, Le Mans, Limoges, Lyon, Marseille, Nancy, Nanterre, Paris, Saint-Brieuc et Versailles.

Dans ces douze ressorts, le TAE est seul compétent pour les procédures amiables et collectives de tous les professionnels : commerçants et artisans, mais aussi professions libérales, exploitants agricoles, sociétés civiles et associations, qui relevaient jusque-là du tribunal judiciaire. Seules les professions réglementées du droit restent devant ce dernier. Ailleurs, la répartition classique demeure : tribunal de commerce pour les commerçants et artisans, tribunal judiciaire pour les autres. La contribution pour la justice économique créée devant les TAE ne vise pas les procédures collectives.

Le délai de 45 jours, son point de départ et ce que change une conciliation

L’article L. 631-4 impose de déclarer l’état de cessation des paiements dans les quarante-cinq jours. Le point de départ n’est pas la date à laquelle le dirigeant prend conscience du problème, mais la date réelle où l’actif disponible est devenu insuffisant. Un chèque impayé, un prélèvement URSSAF rejeté, une échéance de prêt non honorée sont autant de repères que le tribunal retrouvera.

Deux tempéraments. L’obligation tombe si le dirigeant a, dans le même délai, demandé une conciliation, voie amiable et confidentielle ouverte tant que la cessation des paiements n’excède pas quarante-cinq jours. Et la sanction du dépassement n’est pas automatique : l’article L. 653-8 vise le dirigeant qui a sciemment omis de déclarer. Le mot, ajouté par la loi Sapin 2 du 9 décembre 2016, change tout.

Le retard n’est pas neutre pour autant. Le tribunal peut reporter la date de cessation des paiements jusqu’à dix-huit mois avant le jugement (article L. 631-8). Cette fenêtre est la période suspecte : paiement d’une dette non échue, sûreté consentie après coup, vente à vil prix y sont nuls ou annulables (articles L. 632-1 et L. 632-2).

La déclaration se fait sur le formulaire Cerfa n° 10530 déposé au greffe, avec les pièces énumérées à l’article R. 631-1 : comptes du dernier exercice, situation de trésorerie de moins d’un mois, état chiffré des créances et des dettes, état des sûretés, effectif et chiffre d’affaires.

Sauvegarde, redressement ou liquidation, quelle procédure pour quelle situation

Le chemin d'une entreprise en difficulté et ses issues

Le formulaire demande de choisir entre redressement et liquidation. Le livre VI en ouvre pourtant d’autres, et la sauvegarde se joue avant même le dépôt.

ProcédureCondition d’ouvertureDuréeIssue recherchée
SauvegardeDifficultés insurmontables mais aucune cessation des paiementsObservation de 6 mois, renouvelable une fois, soit 12 moisPlan de sauvegarde, jusqu’à 10 ans
Redressement judiciaireCessation des paiements, redressement encore possible6 mois renouvelables une fois, plus 6 mois exceptionnels à la demande du ministère public, soit 18 moisPlan de continuation, plan de cession ou conversion
Liquidation judiciaireCessation des paiements et redressement manifestement impossiblePas de durée légale, bilan tous les 6 mois par le juge-commissaireRéalisation de l’actif puis clôture
Liquidation simplifiéeAucun immeuble ; obligatoire jusqu’à 300 000 € de CA HT et 1 salarié, facultative jusqu’à 750 000 € et 5 salariésClôture à 6 mois (obligatoire) ou 12 mois (facultative), prorogeable de 3 moisClôture accélérée
Rétablissement professionnelPersonne physique, actif déclaré inférieur à 15 000 €, aucun salarié depuis 6 mois4 moisEffacement des dettes, sans liquidation

Les seuils de la liquidation simplifiée s’apprécient au dernier exercice clos pour le chiffre d’affaires, et sur les six mois précédant l’ouverture pour l’effectif.

Combien coûte réellement un dépôt de bilan

Le dépôt au greffe n’est pas une formalité tarifée, contrairement à une dissolution volontaire. Le coût arrive ensuite, avec les organes désignés par le tribunal, et il est prélevé sur l’actif de la procédure, pas sur le patrimoine du dirigeant.

PosteQui le supporteRepère 2026
Dépôt de la déclaration au greffeL’entrepriseAucun tarif de formalité
Publicité du jugement (RCS, BODACC, journal d’annonces légales)Frais de procédure, prélevés sur l’actifQuelques dizaines d’euros
Mandataire judiciaire ou liquidateurActif de la procédure, au rang du privilège de procédureÉmolument d’ouverture d’environ 2 350 € HT, plus des droits proportionnels aux créances vérifiées et aux réalisations d’actif (art. A. 663-18 et suivants)
Administrateur judiciaire, quand il est désignéActif de la procédureTarif réglementé (art. R. 663-3 et suivants)
Dossier sans actif suffisantFonds de l’article L. 663-3, géré par la CNAJMJPrise en charge de la rémunération des organes
Avocat, facultatifL’entreprise ou le dirigeantHonoraires libres

Côté salariés, c’est l’AGS qui avance les sommes dues. Le mandataire judiciaire établit un relevé de créances salariales dans les dix jours du jugement de liquidation, vingt et un jours en cas de plan de sauvegarde de l’emploi, et l’AGS lui verse les fonds. La garantie est plafonnée selon l’ancienneté du contrat à quatre, cinq ou six fois le plafond mensuel de l’assurance chômage, soit en 2026 64 080 €, 80 100 € ou 96 120 €. Le solde de tout compte passe par ce circuit, et l’AGS se rembourse ensuite sur les répartitions.

Ce que le dirigeant risque personnellement, et ce qu’il ne risque pas

Le principe reste protecteur : dans une société, les dettes sociales sont payées par la société, et l’échec n’emporte aucune condamnation personnelle. Les exceptions sont encadrées.

  • La responsabilité pour insuffisance d’actif (article L. 651-2) suppose une liquidation judiciaire, une insuffisance d’actif établie, une faute de gestion et un lien entre les deux. Le tribunal peut alors en mettre tout ou partie à la charge du dirigeant. L’action se prescrit par trois ans.
  • La faillite personnelle et l’interdiction de gérer (articles L. 653-1 à L. 653-11). La seconde interdit de diriger une entreprise ; la première y ajoute des déchéances et la perte du bénéfice de l’arrêt des poursuites après clôture. Leur durée est fixée par le tribunal dans la limite de quinze ans, et elles cessent de plein droit à l’échéance.
  • La banqueroute (article L. 654-3), seule sanction pénale du lot, punie de cinq ans d’emprisonnement et de 75 000 € d’amende : détournement d’actif, comptabilité fictive ou disparue, achats en vue d’une revente à perte pour retarder l’ouverture.
Depuis la loi Sapin 2 du 9 décembre 2016, l’article L. 651-2 écarte la responsabilité du dirigeant en cas de simple négligence dans la gestion. Une erreur d’appréciation, un pari commercial manqué ou une trésorerie mal anticipée ne suffisent plus : il faut une faute caractérisée, et c’est au liquidateur de la démontrer.

Deux points y échappent. Les garanties personnelles d’abord : le dirigeant qui s’est porté caution solidaire d’un prêt bancaire reste tenu sur son patrimoine. Le jugement d’ouverture suspend toutefois les poursuites contre les cautions personnes physiques pendant la période d’observation (article L. 622-28), et depuis l’ordonnance n° 2021-1193 du 15 septembre 2021, elles peuvent se prévaloir des délais du plan en redressement comme en sauvegarde. L’entrepreneur individuel, lui, voit ses deux patrimoines séparés de plein droit depuis le 15 mai 2022, mais seulement pour les créances nées après cette date et sauf renonciation consentie à une banque.

Côté revenus, le dirigeant sans contrat de travail n’est pas couvert par l’assurance chômage des salariés. Il peut prétendre à l’allocation des travailleurs indépendants, versée 182 jours à raison de 26,30 € par jour en 2026, s’il a exercé deux ans dans la même entreprise, déclaré au moins 10 000 € de revenus sur l’une des deux dernières années et s’inscrit dans les douze mois du jugement.

Les erreurs qui coûtent le plus cher

  • Laisser filer les quarante-cinq jours en espérant un gros règlement client : chaque semaine perdue allonge la période suspecte.
  • Payer un créancier plutôt qu’un autre une fois la cessation des paiements atteinte.
  • Confondre trésorerie et actif disponible. Un compte créditeur avec un découvert saturé n’empêche pas la cessation des paiements.
  • Négliger les contrats en cours, à commencer par le bail commercial : un loyer postérieur au jugement se paie comptant.
  • Oublier les salariés et les organismes sociaux : le comité social et économique doit être consulté et les déclarations sociales restent dues.

Ce que l’on demande le plus souvent sur le dépôt de bilan

Peut-on déposer le bilan sans avocat ?

Oui, la déclaration se dépose sans représentation obligatoire. L’avocat devient utile quand une contestation s’annonce, sur la date de cessation des paiements ou sur une action en responsabilité.

Que deviennent les salariés ?

Leurs contrats se poursuivent tant que l’activité continue. En liquidation, le liquidateur licencie dans les quinze jours du jugement et l’AGS avance salaires, préavis et indemnités. Un représentant des salariés suit la vérification des créances.

Peut-on recréer une société après ?

Oui, tant qu’aucune interdiction de gérer ni faillite personnelle n’a été prononcée. La clôture pour insuffisance d’actif éteint même, sauf les exceptions de l’article L. 643-11, le droit des créanciers de reprendre leurs poursuites.

Le dirigeant perd-il sa maison ?

Pas du fait de la procédure. Le risque vient des cautions signées au profit des banques, d’une condamnation pour insuffisance d’actif ou, pour un entrepreneur individuel, de créances antérieures au 15 mai 2022. Sa résidence principale reste insaisissable par les créanciers professionnels.

Combien de temps dure la procédure ?

Un redressement compte six à dix-huit mois d’observation, suivis d’un plan qui peut courir dix ans. Une liquidation simplifiée se clôture en six ou douze mois, une liquidation ordinaire souvent en deux à quatre ans.

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